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Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han anunciado hoy la convocatoria de una Huelga General para el 29 de septiembre. Cándido Méndez ha señalado que de aquí al 29 de septiembre habrá dos grandes escalones en el proceso de movilización ascendente, el primero será el 30 de junio, cuando se convocarán manifestaciones en las distintas Comunidades Autónomas y el segundo, el 9 de septiembre, ya que tendrá lugar un acto masivo de representantes sindicales en Madrid.
La movilización, ha subrayado, tendrá lugar el día que se celebra la reunión del Ecofin (Consejo de Economía y Finanzas) y coincidirá con la euromanifestación organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en Bruselas para exigir de la Unión Europea una estrategia de salida a la crisis basada en el crecimiento y el empleo y contra los recortes sociales. Méndez ha resaltado que la propuesta planteada por el Gobierno consolida un cambio de carril en su política de lucha contra la crisis, un cambio de carril definitivo impuesto por la Unión Europea y que manifiesta la clara quiebra de su discurso político.
Es una reforma regresiva, que no va a generar confianza, que va a ser inútil para resolver los problemas del mercado laboral, que abarata el despido y abre aún más la puerta a la intermediación privada en el mercado laboral, por ello convocan esta huelga con toda la legitimidad y con toda la razón.
Fuente| Ugt
La Federación de Servicios Públicos de UGT ha iniciado una ronda de conversaciones con el área pública de comisiones obreras para analizar de forma conjunta las posibilidades jurídicas de denunciar el Decreto 08 de 2010 por el que se establecen los recortes salariales de los empleados públicos. Julio Lacuerda, secretario general de la FSP-UGT, anunció en su momento la iniciativa de interponer un recurso contra el Gobierno por la adopción de una medida que atenta no solamente contra el derecho a la negociación colectiva sino contra el derecho individual al salario.
Representantes de ambos sindicatos se reunirán de nuevo el próximo día 16 para determinar el alcance y el sentido de la demanda. La Federación de Servicios Públicos de UGT suscribe su voluntad de agotar todas las acciones legales para impugnar un decreto que vulnera los derechos de 2,6 millones de trabajadores públicos del país. Por otro lado, ambas centrales sindicales se ratifican en el éxito de la convocatoria que el pasado día 8 demostraron las concentraciones y manifestaciones en todo el territorio nacional para mostrar al Gobierno el rechazo social hacia un plan de ajuste económico que hace recaer sobre los trabajadores el peso de la deuda pública. La huelga de empleados públicos, afirmaron ambos sindicatos, fue sólo una de las medidas de protesta, a la que seguirán otras que se decidirán conjuntamente en próximas conversaciones.
Fuente| Fspugt
El talante negociador del Gobierno Municipal sigue poniéndose en entredicho, cómo hemos podido ver ultimamente. La Asesoría Jurídica de UGT les ha ganado recientemente dos contenciosos:
Reconocimiento de antigüedad al personal laboral- En el Boletín del mes de Septiembre de 2008 la sección sindical de UGT hizo un llamamiento a la plantilla municipal laboral haciéndole llegar que distintas sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y recientemente del Supremo orientaron la jurisprudencia en el sentido de reconocimiento del encadenamiento de los distintos contratos sobre todo cuando no pasan más de tres meses entre una contratación y otra. UGT consiguió a través de negociación que desde el mes de Enero de 2010 a un total de 27 trabajadores se les reconociera el encadenamiento cuando no trascurría más de 15 días. Aquello fue valorado positivamente aunque insuficiente. De hecho los tribunales nos siguen dando la razón.
Dos compañeros, uno ubicado en Deportes y otro en Parques y Jardines han ganado los contenciosos con la representación de UGT.
Promoción interna fraudulenta- Son ya numerosos los juicios que UGT ha ganado en este sentido. La Jefatura del Servicio de Personal no responde a los recursos de reposición, no negocia correctamente las Bases y así pasa... En esta ocasión se ha ganado el juicio de 2 plazas de Jefe Negociado Inspector Urbanista y tendrán que volver a negociar las Bases.
Alrededor del 75% de los funcionarios, según los convocantes, está secundando la jornada de huelga convocada hoy por los sindicatos de la función pública para protestar contra las medidas para reducir el déficit público. Una jornada que en Getafe ha sido un éxito, hasta el 85% del personal público ha sido participe de la huelga, y eso a pesar de unos mínimos abusivos, 191 empleados públicos (más del 22% de la plantilla), comparados con los 21 empleados públicos (menos del 5%) de la anterior. El gobierno municipal ha sido el primer interesado en el fracaso de las movilizaciones con un decreto de mínimos que ha sido remitido a la asesoría jurídica de UGT.
Cerca de 2,5 millones de empleados públicos están llamados a la huelga. Según los datos facilitados por CCOO y UGT a primera hora de la mañana, la jornada se desarrolla con normalidad, sin graves incidentes y con una participación desigual en las distintas administraciones públicas, que ronda el 75% de media.
Los sindicatos protestan de esta forma contra el recorte del 5% de media en los salarios de los funcionarios aprobado por el Ejecutivo. Además, también critican el resto de medidas incluidas en el plan de recorte del gasto público, como la congelación de las pensiones o la eliminación del llamado cheque bebé. La jornada de huelga se celebra bajo el lema 'Párate, no a los recortes salariales y sociales'. Según los sindicatos, los datos de participación fluctúan entre el 30% de participación en centros de trabajo como el de MT Baleares (transporte metropolitano) o el Gobierno vasco, y el 100% en la ciudad autónoma de Ceuta y en numerosos centros públicos, como es el caso de Autoridades Portuarias en Valencia y Barcelona.
Como ya sabéis, está convocada una Huelga General del Sector Público para el próximo martes día 08 de junio, como protesta por las medidas adoptadas por el Gobierno del Estado. Muchos y muchas creéis que ya bastante nos van a descontar en la nómina para que además nos descuenten el día por secundar la huelga. Eso es cierto, pero también es cierto que no sólo debemos hablar de dinero, es más importante mantener la dignidad. El Gobierno firmó con los Sindicatos el Acuerdo para la Función Pública 2010-2012, en cuya negociación la parte social ya mostró su responsabilidad y entendimos que una subida del 0,3 % era casi irrisoria, pero acorde con la situación de crisis que sufría el país. También acordamos la aplicación de la claúsula de revisión salarial para los tres años con el fin de no perder poder adquisitivo.
Pues bien, ahora el Gobierno anula ese acuerdo y no sólo no lo va a cumplir, sino que nos bajan el sueldo, ¿tenemos que quedarnos callados?¿podemos consentir que no cumplan su parte?. ¿El personal empleado público junto con los y las pensionistas de este país vamos a ser los que contribuyamos a reducir el déficit para poder salir de la crisis? ¿Es una medida justa?. Creemos que el Gobierno tenía otras alternativas pero han escogido la que han creído más fácil.
Pues bien, ahora el Gobierno anula ese acuerdo y no sólo no lo va a cumplir, sino que nos bajan el sueldo, ¿tenemos que quedarnos callados?¿podemos consentir que no cumplan su parte?. ¿El personal empleado público junto con los y las pensionistas de este país vamos a ser los que contribuyamos a reducir el déficit para poder salir de la crisis? ¿Es una medida justa?. Creemos que el Gobierno tenía otras alternativas pero han escogido la que han creído más fácil.
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